為期一年的首屆海立優才計劃，于2020年12月在各小組課題答辯下落下帷幕，海立集團總經理莊華、副總經理、各下屬子公司總經理參與評審，各小組學員通過課題從不同業務出發提出業務戰略規劃，33位優才以客戶、財務、學習與發展、內部運營流程四方面展開，角逐優勝。

       海立優才計劃是在海立多元化、新領域、可持續的發展背景下，培養經營人才梯隊化，發掘青年人才，拓展青年人才跨領域視野，提高系統管理能力。優才計劃從2019年開始通過各公司選拔與推薦，經能力測評、中歐領導力MiniMBA系列課程、決策者財務、業務戰略規劃、變革管理、共創的力量、課題報告、掛職等多種培養方式。