9月9日，在上海、安徽、杭州、四川四地通過線上、線下，社群同步聯動方式舉行了“2020海立集團鷹才學習營”開營儀式，7家公司的52名優秀學員、各公司HR、動力學院參加。杭州富生總經理張運昌、安徽海立繆劍暉出席。

       2020鷹才學習營開營菜單：項目介紹，縱覽全局；領導致辭，寄予厚望；士氣簽到，壯志凌云；線上活動，闖關揭秘；小組風云，群雄爭霸；神秘打卡，初露鋒芒。

      開營儀式由動力學院王婷在安徽海立主持。

海立集團CHO黃亞非為大家介紹了項目背景：

       根據海立集團人才梯隊培養規劃，在業務多元化、經營國際化的背景下，2019年實施了以培養事業經營者為目標的海立優才項目，繼優才項目之后，今年海立啟動又一個人才培養項目—海立鷹才項目，海立鷹才項目是以各被投資公司中層經理與業務主管為對象，以卓越管理能力為培養目標。還介紹了鷹才項目培養模型：業務與職能的卓越管理結合管理者勝任力，從自我管理（管己），團隊管理（管人），任務管理（管事）三個主題切入，引導從自我驅動、自我激勵、自我升華到開放創新的思想，銳意進取，主動工作的態度，勇敢積極的行動，充分發揮鷹才的才智和潛能，賦能各被投資公司并為海立事業發展儲備優秀管理后備隊伍。

      動力學院教務長吳輝為大家介紹了這次課程學習地圖的三個階段：一是角色認知，管理技能；二是卓越管理，提升能力；三是反思總結，賦能企業，并為大家介紹了此次社群學形式，通過豐富的“互動活動”充分交流，創造更好的學習體驗，幫助大家對所學內容學以致用

杭州富生總經理張運昌在開營儀式上對學員提了一些建議和希望：

       一是建議各位海立“鷹才”學員在認真完成本職工作的同時，珍惜來之不易的培訓學習和提升能力的機會，積極主動參加各類線上、線下的學習、培訓與交流活動，始終保持良好的學習動力和習慣。

      二是希望各位學員要善于理解和吸收知識，要學會思考和總結，學員之間要多交流、相互學習，分享學習心得，取長補短，共同成長。

      三是祝愿各位海立“鷹才”學員，學有所成，學以致用。